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短片散文

为什么那些很厉害又有魅力的人都不爱说话?

作者: 来源: 时间:2019-06-15

实用心理学

每晚21点,实用菌用专业和温暖伴你一起成长。



【 蘑菇心理  第710天 】


  

文 | 实用菌

 01

不善言谈,这在人际交往中是不是一种缺陷呢?

 

答案似乎是肯定的。

 

嘴笨的人,因为不能很好地驾驭语言,所以相对于能言善辩的人常常显得木讷,缺少一些魅力和影响力。

 

但不善言谈的人就一定是关系中的失意者吗?

 

显然也不是。

 

你可以回头看一看自己的朋友圈,是不是就有那么一两个嘴笨的朋友,而且这样的朋友在你的心中还占有很重要的地位?

 

答案也几乎是肯定的。

 

这又是为什么呢?有人曾说过一句话,或许能提供答案。这句话是这样说的:

 

嘴笨的人,心最真诚;傻笑的人,情最执着。

 

这就是不善言谈的人给人的感觉,其背后的逻辑是:

 

他们虽然驾驭不了语言,但是却善于驾驭一些非语言的东西,比如感受和情感。

 

越是安静的人,你和TA相处的时候可能越自在和舒服,因为他们不会和你讲很多你并不想听的大道理,也不会去评价你言行上的是非和对错,相反,他们会用倾听的方式,接纳你的情绪,让你的各种细微的感受和情感被接纳,有了寄托。

 

所以,不善言谈的人往往更有亲和力,让人从心底里想亲近。

02

 

那么,他们是怎样做到这点的?这背后又是怎样的逻辑呢?

 

如果我们深入分析的话就会发现,那些嘴笨但是又让人喜欢,甚至是敬重的人,都拥有这样一种能力:

 

正向沟通

 

所谓正向沟通是这样一种理念:沟通的关键不在于语言上的技巧,关注技巧的沟通其实解决的只是表面的问题。真正有效的沟通在于,和他人相处时,你想把这段关系引向什么样的方向:

 

是竞争,还是合作?

 

有的人很强势,气场强大,他们在与人相处时更喜欢那种对抗的感觉。这种类型的人很喜欢讲道理,分对错。一旦证明我是对的,你是错的,我就可以名正言顺地掌控你,让你顺从我。

 

所以言语对他们来说,就是一把很好用的武器,可以用来征服他人。

 

这种相处方式的特点就是把自己与他人对立起来,彼此是一种竞争的关系,所以话语权很重要,它决定了一个人在这种竞争中是处于优势还是劣势。 

 

还有一种相处的方向是建立合作。

 

也就是说,两个人并不是面对面的对立关系,而是肩并肩的合作关系。我与你在一起,并不是为了掌控你,也不想征服你,而是为了合作,为了达成共识,这就是正向沟通。

怎么样说话会比较好呢?这里有一个不错的答案。后台回复“说话”,就可以看到了哦^_^


03

 

具体怎么做呢?

 

简单来说有3点:

 

1. 尊重和自己交往的人

 

关系是人与人之间的互动,所以你如何看待对方,对方有没有被认同、被重视的感觉,对两个人的相处是有很重要的影响的。

 

当一个人觉得对方是友好的,善意的时候,会有一种相处的模式;

当一个人觉得对方是不怀好意的,对立的时候,会有另外一种相处的模式。

 

所以,你带给别人是尊重的感受还是不尊重的感受,激发出的是不同的回应模式,这是方向性的问题。

 

那么,怎样才能展现出对对方的尊重呢?

 

有一个最简单的方法,就是在别人说话的时候认真地倾听,并及时地回应对方。除了言语上的交流和附和,也要注意身体语言,比如通过注视着对方,或者点头回应等方式也可以显示出对对方的重视。

 

这样,对方就会觉得你是在很认真的和自己交流,从而更愿意深入的交往。

 


04

 

2. 照顾别人的情绪

 

我们之前讨论过,沟通是有两层含义的:

 

一层是信息的交流;

另一层是情感的连接。

 

比如你的朋友被一个信任的人欺骗了感情,很生气,找你倾诉。这个时候如果你说,生气有什么用,你该怎么怎么去做,然后提一堆的建议。即使你讲的很对很在理,这个时候对方也很难听的进去,因为这不是人家真正想听的。

 

但是如果你说:我能理解你的感受,谁碰到这样的事也会不好受。这样的回应,就是在照顾别人的情绪,对方就会觉得有人能理解自己,懂自己,因而在情感上就能建立一种认同。

 

 

05



3. 相对于是非对错,更重要的是找到共识

 

很多人在遇到问题和冲突的时候,会习惯性的分对错,这点可以理解,但是我们也要明白这样一种事实:

 

有时候对错是很难分清楚的,因为双方立场的不同,看问题角度的不同,对错真的很难去判断。这也是为什么,现实生活里人们在争论一些事情的时候很容易争吵起来的原因。大家都觉得自己对,对方错。

 

很多错误,就是在我们坚信自己正确的时候发生的。过于在乎对错,代价就是感情被伤害。

 

所以,遇到冲突,尤其是事情比较复杂,也不好分对错的时候,不要在这个问题上过于纠结,重要的是去思考怎么解决这个问题。而解决问题的关键就是找到共识,这是需要双方的妥协才可能实现的。

 

在沟通的时候以合作为导向的人,有时候在处理问题的时候会经常吃一些小亏,比如有时候明明不是自己的问题,他可能也会主动的妥协,以促使两个人达成共识。

 

这样的做法看起来不够聪明,会吃亏,但收获是,能够积累别人对自己的信任,让别人知道而且确信,你是一个可以信任的人。

 

当越来越多的人认识到这一点的时候,就会有更多的人与自己合作,因为你能照顾别人的需要和利益。这样越往后走,你的影响力就会越大,那时你和别人沟通时,其实就不需要什么技巧了。

 

这才是正向沟通真正的价值所在,它具有一种成长的力量,时间越久,你就越强大。

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